员工与企业既是利益共同体，又是命运共同体，二者相互依存，彼此成就。

现代汽车集团致力于打造尊重人才的企业文化，加强合规管理以保障员工基本权益，健全培育机制以挖掘人才潜能，强化安全管理以守护员工的健康安全，丰富员工业余生活，悉心关怀，真情帮扶，增强员工的归属感、向心力和凝聚力。

现代汽车集团为营造更具创意和扁平化的组织文化， 将企业文化变革融入到日常的工作中。由此得出企业文化的诊断结果和员工的真实想法，继而改善员工的参与度、营造上下沟通活跃度的企业文化。在强调以领导为中心的变化、实践的同时，构建全体员工高效工作的IT办公设施，消除组织内的低效率，实现工作方式的革新。为提高员工工作生活平衡引入创新机制，提高绩效管理系统，最终实现个人成长和目标完成的同时，实现公司目标的双赢。